辽宁工程技术大学广纳英才，待遇优厚，多重绩效，平台助力，成长无忧！（暂时下架）
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单位简介
招聘岗位及招聘条件
高层次人才
（一）引进范围
第一层次：具有国际影响力的一流科学家。
第二层次：具有国际影响力的、具备专业领军能力的专家、学者。
第三层次：具有较高国内影响力的、具备领军人才培养潜力的专家、学者。
第四层次：年龄在45周岁以下优秀专家、学者。
海归人员应在国外一流大学获博士学位，博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上的科研经历，具有稳定的研究方向和较高的研究水平。
国内应为本领域知名教授，具备以下条件之一：
1.主持过两项以上国家级项目，且获得过国家科技奖（前3名）或省级科技奖二等奖（政府奖主持人）；
2. 国务院政府特殊津贴获得者，省级优秀专家，省级特聘教授及相当学者；
3．省级教学名师或国家精品课主持人，且获得过国家级教学成果奖（前3名）或省级教学成果一等奖（主持人）。
第五层次：具有发展潜力的博士人才，具备以下条件之一。
1．年龄在35周岁以下，本科和博士毕业于国内外一流大学，研究内容处于本学科前沿，取得高质量学术成果，具备冲击第三层次人才的潜力。
2．年龄在40周岁以下，具有博士学位和副高级职称，主持2项国家级项目，取得高水平研究成果或开展高质量成果转化工作。
第六层次：胜任教学工作的应届博士，具备以下条件之一。
1．年龄在35周岁以下，国内外一流大学或世界一流学科博士毕业，取得较好的学术成果，具备较大发展潜力。获国家奖学金的博士和学科急需的博士，且具有突出的学术成果和发展潜力，可放宽对毕业院校的要求。
2．年龄在40周岁以下，具有博士学位和副高级以上职称，主持国家级项目，具有较好的教学成果或科研成果。
博士教师：年龄在40周岁以下，能胜任教学科研工作且具备岗位所需其他条件。
薪酬待遇
1.职称、薪酬、住房、经费。
2. 学校根据国家政策协助解决引进人才的子女入学和配偶工作安置。
3. 人才引进可一事一议，通过面试与评价确定待遇。
（三）首聘期6年。
