辽宁黄海实验室招聘公告
公告详情
实验室简介
辽宁黄海实验室是辽宁省政府批准成立、大连市政府重点支持、依托大连理工大学建设的非法人科研实体，于2022年6月成立。
实验室汇聚了以两院院士、杰青等高端人才为核心的雄厚科研队伍，以建设世界一流水平的重大科研平台为目标，面向国家重大战略、区域发展重大需求，重点聚焦高档数控机床、高端基础件、航空航天装备、智能制造及智能装备四大攻关方向，打通关键技术研发和成果产业化的全链条，实现科技创新与产业创新的双向联动，努力打造成为国家和区域科技力量的重要组成部分。
实验室依托单位大连理工大学建校于1949年4月，是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，是世界一流大学A类建设高校，入选国家第二轮“双一流”建设高校名单，机械工程等3个学科入选国家第二轮“双一流”建设学科名单，构建起“顶尖工科、优质理科、精品文科、新兴医科”的一流学科格局。
智能制造及智能装备方向简介
辽宁黄海实验室智能制造及智能装备方向面向智能制造技术国际前沿，研究复杂装备智能加工与装配、精密测量等关键技术，研制机器人柔性加工装备、薄壁件成形等智能装备，助推我国船舶、高铁、IC等产业智能化升级。
储氢装备智能制造技术及产业化方向简介
辽宁黄海实验室储氢装备智能制造技术及产业化方向主要针对航天航空运载飞行器，研究高压力、存储氢量大、轻量化、安全可靠的复合材料储氢压力容器。复合材料储氢压力容器是航空航天结构动力系统的关键组成部件之一，也是车载燃料电池的组成部分，研究生产轻量化的复合材料压力容器成为车载储氢市场主流。
高档数控机床方向简介
辽宁黄海实验室高档数控机床方向面向国家和区域对数控机床产业的改造升级需求，发挥学科优势，聚焦于高档数控机床核心技术攻关，着重研究高端车铣复合机床、超低温清洁加工机床等产品，打造高档数控机床综合性能测试与研发平台，解决高档数控机床稳定性、保持性、可靠性等“卡脖子”痛点难题。
岗位需求
智能制造及智能装备方向
岗位一：顶尖人才，1-2名
岗位职责：
1、引领本领域科研团队开展国际领先水平的研究工作。
2、引领本领域科研团队攻克“卡脖子”技术。
3、组织本领域建设及发展规划。
4、组织开展本领域高水平国际学术交流。
任职要求：
中国两院院士、发达国家院士、诺贝尔奖获得者、国际著名大奖获得者或相当水平的海内外顶尖学者。
岗位二：领军人才，2-3名
岗位职责：
1、带领科研团队开展国内领先水平的研究工作。
2、带领科研团队攻克本领域核心关键技术。
3、开展科研团队建设及管理工作。
任职要求：
国家重点人才计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家各类高层次人才计划入选者或相当水平的海内外领军人才，在本研究领域具有广泛影响力，能够承担国家重大科研项目或曾担任世界500强企业技术高管等相当职务，符合实验室研究方向，具有较高的学术影响力、科技创新能力。
岗位三：青年人才，3-5名
岗位职责：
1、协助团队负责人开展高水平的研究工作。
2、协助团队负责人攻克本领域关键技术。
3、协助科研团队建设及管理工作。
任职要求：
海内外高水平大学或研究机构获得博士学位，或者具有丰富工程经验的硕士学位获得者；国家级青年人才计划入选者；具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平，有潜力成长为学术或技术带头人;符合实验室研究方向，具有坚实专业基础和较深学术造诣。
岗位四：助理研究员，2名
岗位职责：
从事焊接或增材制造过程多物理场在线检测、质量控制、智能装备控制系统研究等工作。
任职要求：
1、博士学历，材料加工、机械制造等相关专业。
2、具有独立开展科研工作和论文撰写能力，在相关的材料加工或机械制造领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文2篇以上。
3、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，有较强的敬业精神，善于沟通，责任心强，具有团队协作和吃苦耐劳精神。
储氢装备智能制造技术及产业化方向
岗位一：青年人才，3-5名
岗位职责：
1、协助团队负责人开展高水平的研究工作。
2、协助团队负责人攻克本领域关键技术。
3、协助科研团队建设及管理工作。
任职要求：
海内外高水平大学或研究机构获得博士学位，或者具有丰富工程经验的硕士学位获得者；国家级青年人才计划入选者；具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平，有潜力成长为学术或技术带头人；符合实验室研究方向，具有坚实专业基础和较深学术造诣。
岗位二：机械设计制造工程师，2名
岗位职责：
1、负责实验室设备的使用，及产品生产工艺设计。
2、负责和客户进行产品制造相关技术对接，撰写技术方案及项目报告，调研行业发展动态。
3、完成团队交办的其他任务。
任职要求：
1、具有机械设计制造相关专业背景，取得全日制本科及以上学历。
2、熟悉机械设计原理，机械加工工艺。
3、掌握使用各类制图软件。
4、具有较强的学习能力，有一定的编程经验者优先。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的分析和解决问题能力，积极主动，责任心强。
岗位三：性能分析助理研究员，2名
岗位职责：
1、负责搜集行业材料数据，掌握当前本行业发展状况和发展趋势。
2、对当前产品所用的材料进行基础性分析研究，提供设计参考数据。
3、研究特定材料，开发新型材料，制定并实施新型材料测试方案，总结汇总测试数据并制定改进方案。
任职要求：
1、具有复合材料相关专业背景，取得硕士及以上学历。
2、具有一定复合材料及复合材料实验基础；熟悉材料性能、对材料选型及量化指标有一定的计算、验证能力。
3、熟悉各类材料的相关信息。
4、熟悉使用研究工具、仪器及设备。
5、熟悉了解各类材料测试检验标准和方法。
6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的分析和解决问题能力，积极主动，责任心强。
岗位四：仿真助理研究员，6名
岗位职责：
1、负责产品结构、铺层的设计及优化，制定结构设计方案，完成结构详细设计，仿真及生产工艺设计。
2、负责和客户进行结构设计技术对接，撰写技术方案及项目报告，调研行业发展动态。
3、完成团队交办的其他任务。
任职要求：
1、具有机械设计制造、复合材料、力学、化机等相关专业背景，取得硕士及以上学历。
2、精通机械设计原理,机械加工工艺,结构设计,材质及各类标准件选用适配,有一定的结构设计经验。
3、具有一定复合材料结构力学、优化设计或复合材料实验基础；熟悉材料性能、对于结构设计材料选型及量化指标具有计算、验证能力。
4、熟悉材料力学、流体力学、传热学等理论知识，熟练使用各类制图软件（含2D和3D建模软件）, 可独立设计结构图、装配图、零件图。
5、熟练使用ANSYS、Abaqus等有限元仿真软件，能开展刚度、强度、模态、疲劳、冲击等仿真工作。
6、了解多目标优化理论与方法和有限元参数化建模方法，掌握Isight等优化软件。
7、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的分析和解决问题能力，积极主动，责任心强。
高档数控机床方向
岗位一：顶尖人才，1-2名
岗位职责：
1、引领本领域科研团队开展国际领先水平的研究工作。
2、引领本领域科研团队攻克“卡脖子”技术。
3、组织本领域建设及发展规划。
4、组织开展本领域高水平国际学术交流。
任职要求：
中国两院院士、发达国家院士、诺贝尔奖获得者、国际著名大奖获得者或相当水平的海内外顶尖学者。
岗位二：领军人才，2-3名
岗位职责：
1、带领科研团队开展国内领先水平的研究工作。
2、带领科研团队攻克本领域核心关键技术。
3、开展科研团队建设及管理工作。
任职要求：
国家重点人才计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家各类高层次人才计划入选者或相当水平的海内外领军人才，在本研究领域具有广泛影响力，能够承担国家重大科研项目或曾担任世界500强企业技术高管等相当职务，符合实验室研究方向，具有较高的学术影响力、科技创新能力。
岗位三：青年人才，3-5名
岗位职责：
1、协助团队负责人开展高水平的研究工作。
2、协助团队负责人攻克本领域关键技术。
3、协助科研团队建设及管理工作。
任职要求：
海内外高水平大学或研究机构获得博士学位，或者具有丰富工程经验的硕士学位获得者；国家级青年人才计划入选者；具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平，有潜力成长为学术或技术带头人;符合实验室研究方向，具有坚实专业基础和较深学术造诣。
岗位四：机床设计工程师，3-5名
岗位职责：
1、高档数控机设计。
2、高档数控机床功能部件设计。
3、高档数控机床系统集成与调试。
任职要求：
1、硕士学历，具有2年以上机床设计岗位工作经历；本科学历，具有5年以上机床设计工作经历。
2、具备机床设计、调试经验。
3、可独立进行机床结构、性能、工艺等设计。
4、熟练使用常用CAD/CAE软件。
5、熟悉高档数控机床领域发展现状与市场需求。
6、主持过机床与功能部件开发工作者优先考虑。
岗位五：机床电气工程师，2-3名
岗位职责：
1、机床电气系统设计。
2、机床电气系统开发与调试。
任职要求：
1、硕士学历，具有2年以上电气设计岗位工作经历；本科学历，具有5年以上电气设计岗位工作经历。
2、具有伺服与运动控制、低压继电保护、变频器、人机界面等相关学识及自动化项目设计经历。
3、可独立进行电气控制系统图纸设计、选型、调试等。
4、熟悉PLC编程软件。
5、主持过机床电气系统开发工作者优先考虑。
岗位六：液压系统开发工程师，1-2名
岗位职责：
1、机床液压系统设计。
2、机床液压系统开发与调试。
任职要求：
1、硕士学历，具有2年以上液压系统设计开发岗位工作经历；本科学历，具有5年以上液压系统设计开发岗位工作经历。
2、具有现场指挥和协调能力，并具备液压系统一般故障的诊断与分析能力。
3、熟悉各种液压泵、液压阀、液压缸的工作原理；熟悉各种接头、管件、密封件的形式。
4、可独立进行液压系统图纸设计、选型、调试等。
5、熟悉机床液压系统，主持过机床液压系统开发工作者优先考虑。
岗位七：实验室/助理实验师，1-2名
岗位职责：
1、负责实验室建设及设备有效使用、维护。
2、制定实验安全制度，开展安全操作培训，监督管理实验室安全运行。
3、开展机床综合性能试验、测试与分析，撰写试验报告。
任职要求：
1、具有硕士及以上学历。
2、具有2年以上机床测试设备操作经验。
3、具有实验室安全管理经验。
薪酬待遇
按岗位及能力，提供有市场竞争力的薪酬，一事一议。享受五险一金、采暖补贴、带薪假期、免费体检等福利保障。符合条件者可纳入“兴辽英才计划”及大连市高层次人才计划，并可参评大连理工大学相应岗位。
报名程序
智能制造及智能装备方向
申请人于2023年6月18日前将应聘简历及重要相关材料（如资格证书、专业能力证明材料等）按“姓名+智能制造及智能装备+应聘岗位名称+来源博士引进网”命名，发送至
,简历审核通过后通知面试，面试时间暂定2023年6月下旬。
储氢装备智能制造技术及产业化方向
申请人于2023年6月18日前将应聘简历及重要相关材料（如资格证书、专业能力证明材料等）按“姓名+储氢装备+应聘岗位名称+来源博士引进网”命名，发送至,简历审核通过后通知面试，面试时间暂定2023年6月下旬。
高档数控机床方向
申请人于2023年6月18日前将应聘简历及重要相关材料（如资格证书、专业能力证明材料等）发送至,简历审核通过后通知面试，面试时间暂定2023年6月下旬。
联系方法
联系人：
0411-84706589（毛老师）
通讯地址：
辽宁省大连市高新园区凌工路2号大连理工大学
博士引进网文章链接：辽宁黄海实验室招聘公告
