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项目定位为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2024年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。申请条件（一）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；2. 出生日期在1984年1月1日（含）以后；3. 具有博士学位；4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；5. 在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 （二）限项要求执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 工作和生活待遇浙江大学竭力为优青项目（海外）入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。1. 学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；2. 聘任岗位：聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；3. 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬和住房补贴，全力支持申请承担研究任务并享受相应科研绩效；4. 科研经费：在国家资助经费基础上，按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；5. 住房安排：可申购学校人才共有产权保障住房（130平米以上，个人按30%-80%产权份额购买），或租住学校教师公寓。晋升长聘教职后，可优惠申购学校人才房。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元；6. 办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；7. 团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；8. 政府支持：依托申报入选者，享受国家、浙江省安家补助150万元；符合条件的博士后可享受杭州城西大走廊奖励性补助40万元；9. 服务保障：协助解决配偶工作和子女入学入托；协助解决子女医保并享受子女医疗补助；可直接申领小客车上牌指标；协助办理落户、外国人永久居留证等。申请方式请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+院系（或学科）”命名，发送至各院系（单位）联系人（详见附表），并抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱（tr3@zju.edu.cn），邮件请注明申报优青项目（海外）。符合申请条件且通过评估的，我们将在1周内与您取得联系并安排专人跟进申报事项。您也可以通过电话或邮件咨询了解相关申报信息。联系我们1 .浙江大学各院系（单位）扫描二维码获取各院系（单位）联系方式
2. 浙江大学人才工作办公室联系人：张老师联系电话：+86-571-88206400联系邮箱：tr3@zju.edu.cn3. 浙江大学科学技术研究院联系人：覃老师、薛老师联系电话：+86-571-88981080联系邮箱：kyyjcb@zju.edu.cn百人计划青年教师是学校发展的生力军，关系着学校可持续发展的未来。浙江大学于2014年启动实施“百人计划”，采用预聘-长聘制度，从海内外引进具有国际高水平大学助理教授及相当水平、具有突出发展潜力的优秀青年人才。“百人计划”实施以来，面向国家战略急需、国际科学前沿和学科重点发展方向，引进了1000余名青年人才，其中，近半数为国家级优秀青年人才。近年来，他们中一大批已经崭露头角，取得一系列具有国际影响力的科研成果，为学校创新发展提供了持续不断的源动力。校情介绍浙江大学创立于1897年，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。经过一百二十余年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、在海内外有较大影响的研究型、综合型、创新型大学，其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学、交叉学科等13个门类。我校在ESI学科榜单上位列全球第54位(数据来源：ESI，2024.01），有21个学科进入世界前1%（居国内高校第三），11个学科进入世界前1‰（居国内高校第三），8个学科进入世界前50（居国内高校第二）。教师中有全职两院院士47人，文科资深教授14人，高层次人才及优秀青年人才1800余人。
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