中国人民解放军军事科学院郑爱萍团队2024年招收博士后公告
公告详情
1958年3月15日，经毛泽东主席决策，中国人民解放军军事科学院成立，叶剑英元帅任首任院长兼政治委员。2017年7月19日，习近平主席亲自为新调整组建的军事科学院授军旗、致训词。军事科学院是全军军事科学研究的拳头力量，承担着加强军事理论创新、加强国防科技创新、加强军事科研工作组织模式创新的职责，肩负着加快发展现代军事科学、努力建设高水平军事科研机构的使命。
军事科学院是全军最早开展博士后招收培养工作的单位之一，现有博士后站点21个，其中博士后科研流动站14个、博士后科研工作站7个，涵盖了理、工、农、医、军事、管理等多个学科专业。军事科学院高度重视博士后队伍建设，始终把博士后工作视为科技强军、人才强军的重要抓手，深入贯彻实施创新驱动和人才优先发展战略，持续推动博士后工作高质量发展。为加快推进高水平军事科研机构建设，更好地发挥创新引领和智力支撑作用，军事科学院诚邀海内外积极进取、锐意创新、立志献身军事科学事业的优秀青年博士来院从事博士后研究工作。
一、团队介绍
郑爱萍团队，以高端制剂及功能辅料为核心，充分发挥交叉学科优势，将新技术、新材料、新方法应用于军事特种药物及创新制剂研发，构建了四大创新制剂平台：①纳米制剂研发关键技术及产业化平台，通过纳米技术显著地提高了难溶性药物溶解度和生物利用度，赋予药物高技术含量，促进高端制剂产业化；②粘膜给药及药械一体化技术平台，实现自主用药，方便快捷，充分发挥产品优效性；③3D打印制剂技术平台，智能制造、打印未来,基于计算机数字化生产技术，通过灵活的打印过程控制制剂内部结构，实现药物的精确分布和精准释放；④新型核酸、多肽药物智能靶向递送技术，设计合成新型小核酸药物、多肽药物载体材料，实现靶向释放、可控释放、按需释放，“辅”助提高药物活性。团队目前获得生产批件8项、临床批件13项，其中涵盖改良型新药7项，充分发挥临床治疗优效性，提升我国创新制剂的国际竞争力，研制首仿药满足药品可及性，取得良好的社会效益及经济效益。
团队现有研究人员8名，其中博士后合作导师2名，博士生导师和硕士生导师5名；在站博士后3名，在读博士生9名，在读硕士生52名。团队研究方向主要包括纳米递送系统、基因药物靶向递送、3D打印药物及缓控释制剂等相关领域。团队成员主持国家和军队（省部）级科研项目60余项，并在Acc. Chem. Res.、Biomaterials、Small等国内外重要学术期刊和会议发表论文180余篇。团队成员曾获中国药学会及北京市科技进步奖4项、国家重点研发计划首席科学家1人、北京市科技新星1人。
二、合作导师
1.郑爱萍：研究员，博士生导师，国家重大专项项目负责人、国家重点研发计划首席科学家、国家自然科学基金及中国博士后科学基金评审专家。
2.史卫国：研究员，博士生导师，化药小分子、多肽药物、核酸药物发现及研发专家，获得NMPA一类新药临床研究批件（许可）4项，国家重大新药专项课题负责人。
三、招收需求
1.招收方向：药物制剂、药物合成、人工智能等相关领域。
2.招收人数：3人。
3.年龄要求：获博士学位3年内（特别优秀的可适当放宽）或应届博士毕业生（已满足学位论文答辩要求），年龄不超过35周岁。
4.学科背景：药物制剂、药物合成、材料科学、计算机科学等相关学科背景。
5.其他要求：以第一作者在军事学核心期刊或 SCI、EI收录期刊发表论文，且为军队或省部级以上科研项目主要参加者；具备独立科研工作能力和良好的团队合作精神；具备较强的中英文书面和口头表达能力。
四、薪资待遇
1.薪资标准：地方人员基本年薪25～50万元（税前），按月发放，五险一金按国家和北京市有关标准缴纳。军人和军队文职人员将工资关系转入后按原工资标准发放，并与本单位科研人员享受同等的科研岗位等级津贴和科研绩效津贴。
2.福利保障：博士后在站期间，视同在职干部管理，享受本单位在职干部同等福利待遇。为博士后提供公寓住房，确无保障条件的参照本单位相同资历在职干部标准发放租房补贴。可按规定办理进站和出站落户，并为其子女办理入托、上学有关事宜。
3.科研支撑：积极支持鼓励博士后申报各类人才项目和基金资助。实验室可提供充足的算力、数据等研究资源，同时也有充足经费支持。
4.发展前景：地方博士后人员期满出站前可按有关规定为其评定高级职称。优秀的出站博士后，军官可纳入选调计划优先考虑；地方人员符合规定条件的，可直接引进为军队文职人员。
五、联系我们
1.申请方式：符合条件且有意向者请联系团队，将个人资料（包括个人简历、学术代表作、研究计划、学历和学位证明材料电子版等）通过邮件方式发送至团队联系邮箱，邮件主题为“姓名+博士后”，请。
2.联系人：王增明老师。
联系电话：13261213693。
3.联系地址：北京市海淀区太平路27号。
4.联系邮箱：wangzm.1986@163.com。
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