中国人民解放军军事科学院徐小洁团队2024年招收博士后公告
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军事科学院是全军最早开展博士后招收培养工作的单位之一，现有博士后站点21个，其中博士后科研流动站14个、博士后科研工作站7个，涵盖了理、工、农、医、军事、管理等多个学科专业。军事科学院高度重视博士后队伍建设，始
一、团队介绍
徐小洁团队，以细胞代谢免疫的生物学功能为基础，综合运用遗传学、细胞生物学、分子生物学等理论、方法和技术，针对重大疾病免疫微环境、治疗耐受以及新的治疗靶点挖掘开展研究。
团队现有研究人员5名，其中博士后合作导师1名，博士生导师和硕士生导师2名；在读博士生6名，在读硕士生8名。团队研究方向主要包括重大疾病免疫微环境调控与治疗耐受、细胞死亡机制与亚细胞结构调控与疾病发生与治疗等相关领域。团队成员主持国家和军队（省部）级科研项目20余项，并在Cancer Cell、Journal of ClinicalInvestigation、Hepatology、Advanced Science、Nature Communications、Molecular Therapy等重要学术期刊和会议发表论文40余篇。团队成员曾获省部级科技进步奖1项。
二、合作导师
徐小洁：研究员，博士生导师，国家优秀青年科学基金获得者、北京市杰出青年科学基金获得者、北京市科技新星、军队高层次人才“学科拔尖人才”、国防生物科技优秀人才基金获得者，担任中国生理学会基质生物学专业委员会委员。近5年作为课题负责人承担国家自然科学基金、国家重点研发计划、北京市重点课题等多项。
三、招收需求
1.招收方向：重大疾病的免疫微环境解析与调控、亚细胞结构调控与细胞死亡、病原微生物与宿主细胞的相互作用等相关领域。
2.招收人数：2人。
3.年龄要求：获博士学位3年内（特别优秀的可适当放宽）或应届博士毕业生（已满足学位论文答辩要求），年龄不超过35周岁。
4.学科背景：免疫学、细胞生物学、临床医学、生物化学与分子生物学、生物信息学等相关学科背景。
5.其他要求：以主要作者身份发表高质量SCI论文或者即将发表；具备独立科研工作能力和良好的团队合作精神；具备较强的中英文书面和口头表达能力。
四、薪资待遇
1.薪资标准：地方人员基本年薪25～35万元（税前），按月发放，五险一金按国家和北京市有关标准缴纳。军人和军队文职人员将工资关系转入后按原工资标准发放，并与本单位科研人员享受同等的科研岗位等级津贴和科研绩效津贴。
2.福利保障：博士后在站期间，视同在职干部管理，享受本单位在职干部同等福利待遇。为博士后提供公寓住房，确无保障条件的参照本单位相同资历在职干部标准发放租房补贴。可按规定办理进站和出站落户，并为其子女办理入托、上学有关事宜。
3.科研支撑：积极支持鼓励博士后申报各类人才项目和基金资助。实验室可提供充足的算力、数据等研究资源，同时也有充足经费支持。
4.发展前景：地方博士后人员期满出站前可按有关规定为其评定高级职称。优秀的出站博士后，军官可纳入选调计划优先考虑；地方人员符合规定条件的，可直接引进为军队文职人员。
五、联系我们
1.申请方式：符合条件且有意向者请联系团队，将个人资料（包括个人简历、学术代表作、研究计划、学历和学位证明材料电子版等）通过邮件方式发送至团队联系邮箱，邮件主题为“姓名+博士后”，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
2.联系人：杜祎萌老师。
联系电话：13552031476。
3.联系地址：北京市海淀区太平路27号院。
4.联系邮箱：duyimeng1987@163.com。
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