驻马店职业技术学院2024年招才引智引进高层次人才公告
公告详情
根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及驻马店市人才工作领导小组印发《驻马店市市直单位引进人才操作办法(试行)》(驻人才〔2023〕2号)等文件，驻马店职业技术学院拟引进高层次人才40名。为确保本次招才引智工作顺利进行，相关事项公告如下：
一、引进对象、岗位、人数及要求
(一)引进对象
1.国内双一流建设高校或最新QS世界大学综合排名前100名高校毕业的硕士研究生。
2.国内普通高校或最新QS世界大学综合排名前100名高校毕业的博士研究生。
3.毕业时间在2025年7月31日之前,并取得相应毕业证、学位证、国外学历学位认证书等证书。
4.国家技能大奖、技术能手荣誉获得者,且具有全日制大专及以上学历。
(二)引进人数及要求
共拟引进40人。引进岗位、专业、年龄、学历等要求详见《驻马店职业技术学院2024年招才引智引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，热爱教育事业。
2.具备报考岗位所需条件(附件1)，报考人员最高学历专业与拟引进岗位专业相同或相近。
3.硕士研究生年龄在30周岁以下(1994年9月30日以后出生);博士研究生年龄在35周岁以下(1989年9月30日以后出生);国家技能大奖、技术能手荣誉获得者年龄可适当放宽至45周岁(1979年9月30日以后出生)。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.驻马店市在编人员或特岗教师;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
(一)公布引进人才信息
本次引进人才方案经驻马店市人才办审核备案，在中国·河南招才引智创新发展大会网(https://www.zghnrc.gov.cn)、驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)和驻马店职业技术学院官网(https://www.zmdvtc.edu.cn)上发布。
(二)报名和资格审查
1.网上报名
报名时间自公告发布之日起至2024年11月24日下午6：00截止，报考者需于报名期间登录驻马店职业技术学院网站(http://www.zmdvtc.edu.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
2.报考资格审核
用人单位在报考者提交报名申请成功的3日内对报考者的报名申请和资料进行网上初审，并提出初审意见。通过报考资格审核的人员，不能再报考其它岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。
3.网上打印准考证
通过网上报考资格审核的人员，于2024年12月3日上午8：00至2024年12月5日下午6:00登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自行承担责任。
注意：报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。
(三)考试
考试包括笔试和面试，在驻马店市委组织部人才办、驻马店市人力资源和社会保障局指导下，由我校具体组织实施。各岗位报名人数与拟引进人数的比例达不到3：1的，对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经市人才办同意后，可适当降低比例。博士研究生不受报名比例限制、急需紧缺人才(国家技能大奖、技术能手荣誉获得者)不受报名比例限制，不参加笔试，采取直接面试或实操等考试形式予以引进。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、岗位要求的有关证书或证明(原件核验后退还，收取复印件各一式2份);留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书复印件2份;网上打印的《报名表》一式2份;参加笔试的笔试准考证;在职人员还须提供所在单位同意报考证明(经办人签字，单位盖章)，到驻马店职业技术学院人事处(驻马店市置地大道西段驻马店职业技术学院南校区综合楼A206)进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，经驻马店市人才办同意，可适当降低比例。
1.笔试时间为2024年12月7日，满分100分，详情请关注学校官方网站(http://www.zmdvtc.edu.cn)后续通知。笔试工作由驻马店职业技术学院组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。笔试主要考查内容包括思想政治、教育学、心理学、职业教育、教师职业道德、教育法律法规及履行岗位职责所需专业知识等。笔试考查内容不指定参考书目。笔试成绩在学校官方网站(http://www.zmdvtc.edu.cn)公布。根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2.面试时间为2024年12月22日，满分100分，详情请关注学校官方网站(http://www.zmdvtc.edu.cn)后续通知。面试采取结构化面试的方式进行，内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业岗位匹配和应变能力、语言表达能力、个性心理等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位有效数字)，总成绩相同时，笔试成绩高者优先录取。笔试成绩、面试成绩低于60分者，将不予聘用。总成绩在学校网站上公布。
(四)体检与考察
根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员，进入体检成绩并列时，笔试成绩得分高者进入体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，同时将心理健康测试纳入体检，体检费用个人自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。
对体检合格人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其引进资格进行复查。考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
(五)拟聘及公示
按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报驻马店市人才办审定后在驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店职业技术学院官网(https://www.zmdvtc.edu.cn)上予以公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
(六)聘用及待遇
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。
硕士最低服务年限3年，国家技能大奖、技术能手荣誉获得者最低服务年限3年，博士最低服务年限8年，服务期间外出学习或报考其它单位须经学校及教育主管部门同意。
具有博士学位的正高级专业技术人员，安家费100万元，科研启动费40万元，博士绩效每月3000元;具有博士学位的副高级专业技术人员，安家费80万元，科研启动费30万元，博士绩效每月3000元;一般博士，安家费60万元，科研启动费20万元，博士绩效每月3000元。
此次招聘人员属放宽条件者不享受驻马店市人才待遇。
(七)纪律要求
切实增加工作透明度，坚持引进政策、引进计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
所有参加引进人员须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，取消其录用资格。引进人员未按规定时间报到的，取消其引进资格。
学校成立人才引进纪检监察小组，同时邀请驻马店市人才办、编办、人社局全程监督指导。
本次招聘是在驻马店市委组织部人才办、驻马店市人力资源和社会保障局指导下，由驻马店职业技术学院具体组织实施，招聘工作中的相关问题由驻马店职业技术学院负责解释。
2024年10月28日
附件
驻马店职业技术学院2024年招才引智引进高层次人才岗位一览表..doc
原文链接
www.zmdvtc.edu.cn/info/1140/128731.htm
